Объявления

25.04.18 17:20

Вниманию работников и работодателей муниципального образования Ейский район!

С целью оказания консультаций работникам и работодателям муниципального образования Ейский район по вопросам «неформальной занятости» (не оформления трудовых отношений работодателем с работником), задержки выплаты заработной платы, применения трудового законодательства Российской Федерации, отдел трудовых отношений, охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» 28 апреля 2018г. проводит «День открытого письма».



28.03.18 09:27

Вниманию работников и работодателей муниципального образования Ейский район!

С целью оказания консультаций работникам и работодателям муниципального образования Ейский район по вопросам «неформальной занятости» (не оформления трудовых отношений работодателем с работником), задержки выплаты заработной платы, применения трудового законодательства Российской Федерации, отдел трудовых отношений, охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» 29 марта 2018г. проводит «День открытого письма».


Вопросы необходимо задавать (направлять) по адресу: 353680, г. Ейск, ул. Баррикадная, д. 27/1, каб. № 6, тел.  7-14-15,  7-15-15, e-mail: eysk@dgsz.krasnodar.ru



25.01.18 18:09

Лучший специалист в области кадрового менеджмента

С 10 января 2018 года открыта регистрация участников ежегодного конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента».



25.01.18 18:07

Вниманию работников и работодателей муниципального образования Ейский район!

С целью оказания консультаций работникам и работодателям муниципального образования Ейский район по вопросам «неформальной занятости» (не оформления трудовых отношений работодателем с работником), задержки выплаты заработной платы, применения трудового законодательства Российской Федерации, отдел трудовых отношений, охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» 29 января 2018г. проводит «День открытого письма».



19.12.17 18:42

Вниманию работников и работодателей муниципального образования Ейский район!

С целью оказания консультаций работникам и работодателям муниципального образования Ейский район по вопросам «неформальной занятости» (не оформления трудовых отношений работодателем с работником), задержки выплаты заработной платы, применения трудового законодательства Российской Федерации, отдел трудовых отношений, охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» 26 декабря 2017г. проводит «День открытого письма».



24.11.17 16:42

Вниманию работников и работодателей муниципального образования Ейский район!

С целью оказания консультаций работникам и работодателям муниципального образования Ейский район по вопросам «неформальной занятости» (не оформления трудовых отношений работодателем с работником), задержки выплаты заработной платы, применения трудового законодательства Российской Федерации, отдел трудовых отношений, охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» 29 ноября 2017г. проводит «День открытого письма».



20.10.17 15:24

Вниманию работников и работодателей муниципального образования Ейский район!

С целью оказания консультаций работникам и работодателям муниципального образования Ейский район по вопросам «неформальной занятости» (не оформления трудовых отношений работодателем с работником), задержки выплаты заработной платы, применения трудового законодательства Российской Федерации, отдел трудовых отношений, охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» 26 октября 2017г. проводит «День открытого письма».



06.09.17 16:28

Информация работодателям потребительской сферы!

Согласно решению краевой межведомственной комиссии по охране труда от 15 декабря 2016 года №4 и в соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-НЗ «Об охране труда», в период с 1 по 31 октября 2017 года объявляется краевой месячник «Безопасный труд» в организациях потребительской сферы Ейского района. Месячник проводится в целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, пропаганды охраны труда, улучшения обеспечения работников сертифицированной или декларированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций отрасли.