Трудовые отношения

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.

Решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды муниципального образования Ейский район от 18 января 2017г.

Решения заседания рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 14 .11.2016г.

Распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 10.10.2016г. № 502-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15 мая 2015г. № 190-р «Об образовании рабочей группы»

План действий по снижению неформальной занятости на территории муници-пального образования Ейский район на 2016 год

Протокол и решения заседания рабочей группы по вопросам снижения не-формальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 16 июня 2016 г.

Протокол и решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 1 марта 2016г.

Распоряжение администрации муниципальтного образования Ейский район от 17.11.2015 г. № 471-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15мая 2015 года № 190-р «Об образовании рабочей группы»

План действий по снижению неформальной занятости на территории муниципального образования Ейский район на 2015 г.

Решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

Неформальная занятость (листовка)

Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан

Информация для трудоспособного населения и работодателей

Информацию о рабочей группе по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды


23.01.13 16:10

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 231-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона « О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»



24.12.12 17:08

О минимальном размере оплаты труда

Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000 № 26, ст. 2729, 2002, №18, ст. 1722; 2003, № 40, ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2011, № 23, ст.3246) изменения, изложив ее в следующей редакции ..



30.11.12 14:38

О выполнении коллективного договора

В Вашей организации заключен коллективный договор. В соответствии со ст. 51 Трудового кодекса Российской Федерации контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду, в связи с чем, Вам необходимо предоставить информации по подведению итогов выполнения коллективного договора ..



29.11.12 14:37

Федеральный закон от 12 ноября 2012 года № 188-ФЗ «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации»

Внести в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; 2006, № 27, ст.2878) следующие изменения ..



20.11.12 16:00

Установлена величина нового прожиточного минимума за 3 квартал 2012 года

Сообщаем, что с 14 ноября 2012 года всем работодателям (кроме бюджетной сферы) необходимо, в соответствии со ст.134 ТК РФ, проиндексировать заработную плату в связи с ростом прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края, который согласно приказу департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 26.10.2012г. № 321 составляет 6740 рублей.



24.04.12 12:42

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»

Объявление и материалы по всероссийскому конкурсу



24.04.12 12:34

О минимальной заработной плате

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы для информирования работодателей и работников