1. Новости
  2. Муниципальные новости
  3. Укомплектованность медперсоналом ЕЦРБ обсудили на рабочей встрече в администрации Ейского района

Укомплектованность медперсоналом ЕЦРБ обсудили на рабочей встрече в администрации Ейского района

17.05.2021

На своей странице в соцсетях глава района Виктор Ляхов написал: «Дефицит кадров в ейском здравоохранении по-прежнему остается одной из главных проблем, над которой мы продолжаем работать. Но за год ситуация все же значительно изменилась. Укомплектованность врачами центральной районной больницы выросла с 51 до 76%. Высший медицинский персонал пополнил ряды сотрудников амбулаторно-поликлинических отделений, а также пришли работать участковые терапевты. Неизменным остался лишь состав педиатров. Отмечу, что в наших больницах теперь чаще можно встретить молодых врачей. По словам главного врача ЕЦРБ Миграна Григорян, у них глаза «горят», они хотят работать и быть полезными своим пациентам. Надеюсь, врачи, которые недавно начали свой трудовой путь, достойно зарекомендуют себя и проявят, как высококвалифицированные специалисты. И здесь очень важно уделить внимание вопросу наставничества, среди врачей должна быть преемственность. Об этом и о дальнейших шагах по решению дефицита кадров в ейском здравоохранении и говорил сегодня со своим заместителем Ольгой Гуро и главврачом Миграном Григорян.

Особую тревожность вызывает текущая ситуация по укомплектованности ЕЦРБ средним медицинским персоналом. Незначительно, но на сегодняшний день все же на 2% сократилось количество медсестер. Радует то, что в больницу приходят молодые работники, за год их количество выросло с 18 до 27%.

С целью привлечения на территорию Ейского района квалифицированных медицинских работников, по нашей инициативе внесены изменения в Закон Краснодарского края в части расширения перечня медицинских специальностей по предоставлению земельных участков привлеченным специалистам. Надеемся, что это положительным образом скажется на привлекательности нашей территории для нужных нам врачей. Также ЕЦРБ участвует в госпрограммах «Земский доктор» и «Земский фельдшер», благодаря чему в сельские медучреждения приходят новые специалисты. В рамках национального проекта «Здравоохранение» 24 студента проходят целевое обучение и 33 врача переподготовку по программе дополнительного профессионального образования. В 2020 году заключено 7 договоров по программам целевой ординатуры, и в скором времени данные специалисты начнут свою работу в нашей больнице. Кроме того, действуют программы по оказанию мер социальной поддержки медицинским работникам. В рамках региональной программы «Развитие здравоохранения» в прошлом году было приобретено 2 квартиры для привлеченных молодых специалистов - участковых терапевтов второй взрослой поликлиники. Покупка жилья в планах и на этот год.

В то же время вместе с главврачом приняли решили обратиться в край с просьбой рассмотреть возможность строительства в нашем районе многоквартирного дома для медицинских работников. Это позволит кардинально изменить ситуацию и данный вопрос в будущем уже не будет стоять так остро, как сейчас.

Поручил своему заместителю Ольге Гуро провести мониторинг трудоустройства выпускников нашего медицинского колледжа. По словам главврача, который общался со студентами нашего учебного заведения, лишь маленький процент будущих выпускников хотят работать по специальности - медсестрами. Считаю важным, активнее вести профориентационную работу среди наших школьников, как например, в ейском лицее № 4. Здесь создан химико-биологический класс, учащиеся которого ориентированы на поступление в медицинские учебные заведения».