Встречи с трудовыми коллективами Ейского района в рамках недели правовой грамотности

В завершение недели правовой грамотности проведены встречи с трудовыми коллективами Ейского района: МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждения Ейского района», МБДОУ ДС КВ №7 с. Кухаривка, ООО "АГРОКОМПЛЕКС "КАМЫШЕВАТСКИЙ", на которых были рассмотрены вопросы финансовой грамотности и соблюдения трудового законодательства при устройстве на работу, а также риски работника при получении «серой» зарплаты, а именно:

Не гарантируется получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

Теряются права на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством.

Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из среднего месячного заработка, в том числе:

•             при направлении в служебные командировки (ст. 167 ТК РФ);

•             при переезде на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ);

•             при исполнении государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ);

•             при совмещении работы с обучением (ст. 173 ТК РФ);

•             при вынужденном прекращении работы не по вине работника (ст. 220, 414 ТК РФ);

•             при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 93, 174, 176, 186, 260, 267, 286 ТК РФ);

•             в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника (ст. 234 ТК РФ);

•             в некоторых случаях прекращения трудового договора (ст. 178 ТК РФ);

•             при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

•             при сокращении численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

•             в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Сотрудники организаций были проинформированы о действующем Региональном соглашении о минимальной заработной плате, согласно которому минимальная заработная плата в организациях частной формы собственности должна быть не менее 28 448 рублей (на полную рабочую ставку).