Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника.

Это связано с тем, что ни размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты «серой» зарплаты не закреплены никакими документами. На такие суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. Получение «серой» зарплаты может привести к негативным последствиям, например: Работодатель может прекратить выплату «серой» зарплаты в любой момент. В таком случае Из «серой» зарплаты не производится оплата отпуска, листка нетрудоспособности, выходного пособия, будущей пенсии. Могут возникнуть проблемы с получением кредита и ипотеки, даже если «серая» часть зарплаты гораздо больше официальной.