ИНФОРМАЦИЯ о результатах контрольного мероприятия
23.01.2026
В декабре 2025 года в отношении управления образованием проведена проверка по вопросу правомерности и обоснованности начисления и выплаты заработной платы (включая установление размера стимулирующих выплат) работникам управления образованием администрации муниципального образования Ейский район.
В ходе проверки были изучены документы и материалы, относящиеся к вопросам начисления и выплаты заработной платы работников Управления за 11 месяцев 2025 года.
Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.
Работники управления назначаются на должности и освобождаются главой муниципального образования Ейский район. К ним применяются меры поощрения или дисциплинарной ответственности на основании соответствующих распоряжений Администрации.
В структуру управления входят следующие подразделения: руководство, отдел общего образования, отдел дошкольного образования, отдел воспитательной работы, отдел правового и материально-технического обеспечения.
В 2025 году объем бюджетных средств, предусмотренных на обеспечение функций управления образованием (включая фонда оплаты труда) составил 21 039,3 тыс. руб., в т.ч. на выплаты персоналу - 20 082,6 тыс. руб., прочие расходы - 956,7 тыс. руб.
Фонд оплаты труда сформирован (в расчете на год) с учетом штатной численности муниципальных служащих УО.
Нарушений при формировании фонда оплаты труда на 2025 год не установлено.
Расчет заработной платы сотрудникам управления производится в соответствии с распоряжениями Администрации (о приеме, увольнении, об установлении ежемесячных и иных дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат), табелем учета рабочего времени, справки-расчеты размера отпускных выплат и пр.
Начислено заработной платы муниципальным служащим за 11 месяцев 2025 год - 11 969,6 тыс. руб., в том числе премиальные выплаты 2421,7 тыс. руб.
Все основные надбавки и дополнительные выплаты, включая стимулирующие, произведены на основании распоряжений Администрации.
Нарушений не установлено.
Пояснения, замечания, возражения, разногласия объектов контроля отсутствуют.
В ходе проверки были изучены документы и материалы, относящиеся к вопросам начисления и выплаты заработной платы работников Управления за 11 месяцев 2025 года.
Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.
Работники управления назначаются на должности и освобождаются главой муниципального образования Ейский район. К ним применяются меры поощрения или дисциплинарной ответственности на основании соответствующих распоряжений Администрации.
В структуру управления входят следующие подразделения: руководство, отдел общего образования, отдел дошкольного образования, отдел воспитательной работы, отдел правового и материально-технического обеспечения.
В 2025 году объем бюджетных средств, предусмотренных на обеспечение функций управления образованием (включая фонда оплаты труда) составил 21 039,3 тыс. руб., в т.ч. на выплаты персоналу - 20 082,6 тыс. руб., прочие расходы - 956,7 тыс. руб.
Фонд оплаты труда сформирован (в расчете на год) с учетом штатной численности муниципальных служащих УО.
Нарушений при формировании фонда оплаты труда на 2025 год не установлено.
Расчет заработной платы сотрудникам управления производится в соответствии с распоряжениями Администрации (о приеме, увольнении, об установлении ежемесячных и иных дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат), табелем учета рабочего времени, справки-расчеты размера отпускных выплат и пр.
Начислено заработной платы муниципальным служащим за 11 месяцев 2025 год - 11 969,6 тыс. руб., в том числе премиальные выплаты 2421,7 тыс. руб.
Все основные надбавки и дополнительные выплаты, включая стимулирующие, произведены на основании распоряжений Администрации.
Нарушений не установлено.
Пояснения, замечания, возражения, разногласия объектов контроля отсутствуют.