Трудовые отношения

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23.08.2019г. № 1471 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2019 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 06.02.2019г. № 119 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2018 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.07.2018г. № 1084 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2018 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 17 мая 2018 г. № 651 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2018 года»

Федеральный закон от 31.12.2017г. № 502- ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2017 года № 132-ФЗ «О внесении изменений в отдельные  законодательные акты РФ в части размещения в государственной информационной системе в области государственной службы сведений о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений»

Решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды муниципального образования Ейский район от 18 января 2017г.

Решения заседания рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 14 .11.2016г.

Распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 10.10.2016г. № 502-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15 мая 2015г. № 190-р «Об образовании рабочей группы»

План действий по снижению неформальной занятости на территории муници-пального образования Ейский район на 2016 год

Протокол и решения заседания рабочей группы по вопросам снижения не-формальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 16 июня 2016 г.

Протокол и решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 1 марта 2016г.

Распоряжение администрации муниципальтного образования Ейский район от 17.11.2015 г. № 471-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15мая 2015 года № 190-р «Об образовании рабочей группы»

План действий по снижению неформальной занятости на территории муниципального образования Ейский район на 2015 г.

Решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

Неформальная занятость (листовка)

Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан

Информация для трудоспособного населения и работодателей

Информацию о рабочей группе по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды


01.07.22 10:00

Об оформлении трудовых отношений

Согласно статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан заключать трудовой договор с работником в письменной форме, составлять его в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.



09.06.22 11:15

Об индексации минимального размера оплаты труда с 1 июня 2022г.

В целях смягчения последствий инфляции и проведения антикризисной политики, Федеральным законом от 8 марта 2022 г. № 46 - ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» закреплено право Правительства РФ в 2022 году принимать решения, предусматривающие особенности исчисления и установления минимального размера оплаты труда (пункт 18 статьи 18).



01.04.22 16:12

Уважаемые работодатели!

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.



15.02.22 09:15

Неформальная занятость

Неформальная занятость – это нелегальное трудоустройство, т.е. наличие трудовых отношений без издания приказа о приеме на работу, без оформления письменного договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку.


Неформальная занятость – это нелегальное трудоустройство, т.е. наличие трудовых отношений без издания приказа о приеме на работу, без оформления письменного договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку.



18.01.22 16:27

О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024

Скачать



01.12.21 17:47

Уважаемые работодатели!

Ежегодно в России 3 декабря отмечается Международный день инвалида. Условия труда инвалидов - это совокупность факторов, оказывающих влияние на состояние работника с ограничениями по здоровью в процессе его трудовой деятельности.