Что теряет работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»

Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент.

Минусы «серой» зарплаты:

-Отсутствие стабильной оплаты труда;

-Отдых зависит от работодателя;

-Безразличие к здоровью работника;

-Маленькая пенсия;

-Недоверие со стороны кредиторов;

-Невозможность получения имущественного и социального вычетов.

Плюсы «белой» зарплаты:

-Правовая защита трудовых отношений;

-Оплата отпуска;

-Оплата больничного листа;

-Достойная пенсия;

-Возможность получить кредит;

-Возможность получения имущественного и социального вычетов.

Граждане, при оформлении на работу должны оценивать все риски «серой» зоны трудоустройства и более ответственно и бдительно подходить к вопросу вступления в трудовые отношения с работодателем.

Необходимо знать, что работодатель не может заставить работника получать зарплату в конверте.