Уважаемые жители ейского района! Не оформление трудовых отношений, «серая» зарплата - опасны!
31.10.2024
Официальное оформление при приёме на работу, заключение трудового договора в письменной форме – Ваши социальные гарантии – больничный, отпуск, пенсия! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ! Работодатели не всегда юридически оформляют трудовые отношения с работниками и, таким образом, нарушают трудовое законодательство. Работодатель не имеет права заключать с Вами устные трудовые договоры или гражданско-правовые, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.
При приёме на работу работнику необходимо заключить с работодателем трудовой договор в письменной форме, один экземпляр которого должен быть отдан работнику. Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку работника о приёме его на работу.
В случае если трудовые отношения не оформлены в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, у работника нет трудового договора, приказа о приёме на работу, тяжело доказать факт работы и получить заработную плату в полном объёме. В случае не оформления трудовых отношений, не выплаты заработной платы Вы можете за консультацией обратиться на «горячую линию» в ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района»: 7-14-15, в администрацию муниципального образования Ейский район: 2-12-44, 2-16-93, за защитой трудовых прав в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, телефон: 8 (861) 9910955.