Трудовые отношения

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23.08.2019г. № 1471 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2019 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 06.02.2019г. № 119 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2018 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.07.2018г. № 1084 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2018 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 17 мая 2018 г. № 651 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2018 года»

Федеральный закон от 31.12.2017г. № 502- ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2017 года № 132-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части размещения в государственной информационной системе в области государственной службы сведений о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений»

Решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды муниципального образования Ейский район от 18 января 2017г.

Решения заседания рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 14 .11.2016г.

Распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 10.10.2016г. № 502-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15 мая 2015г. № 190-р «Об образовании рабочей группы»

План действий по снижению неформальной занятости на территории муници-пального образования Ейский район на 2016 год

Протокол и решения заседания рабочей группы по вопросам снижения не-формальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 16 июня 2016 г.

Протокол и решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 1 марта 2016г.

Распоряжение администрации муниципальтного образования Ейский район от 17.11.2015 г. № 471-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15мая 2015 года № 190-р «Об образовании рабочей группы»

План действий по снижению неформальной занятости на территории муниципального образования Ейский район на 2015 г.

Решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

Неформальная занятость (листовка)

Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан

Информация для трудоспособного населения и работодателей

Информацию о рабочей группе по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

30.06.23 16:40

Трудовые права подростков

Трудовые права несовершеннолетних регулируются ст. 37 Конституции Российской Федерации, главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации и другими нормами трудового законодательства. Несовершеннолетние по достижении определенного возраста имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, осуществлять трудовую деятельность в условиях, отвечающих требованиям безопасности, право на вознаграждение за труд, на отдых.

30.06.23 16:38

Скажи нет - теневой занятости

Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работодателя, так и для работника.

30.06.23 16:37

Памятка о негативных последствиях неформальной занятости

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

30.06.23 16:36

О соблюдении трудового законодательства при трудоустройстве на работу

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.

09.03.23 17:40