Трудовые отношения

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23.08.2019г. № 1471 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2019 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 06.02.2019г. № 119 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2018 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.07.2018г. № 1084 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2018 года»

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 17 мая 2018 г. № 651 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2018 года»

Федеральный закон от 31.12.2017г. № 502- ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2017 года № 132-ФЗ «О внесении изменений в отдельные  законодательные акты РФ в части размещения в государственной информационной системе в области государственной службы сведений о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений»

Решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды муниципального образования Ейский район от 18 января 2017г.

Решения заседания рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 14 .11.2016г.

Распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 10.10.2016г. № 502-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15 мая 2015г. № 190-р «Об образовании рабочей группы»

План действий по снижению неформальной занятости на территории муници-пального образования Ейский район на 2016 год

Протокол и решения заседания рабочей группы по вопросам снижения не-формальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 16 июня 2016 г.

Протокол и решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды от 1 марта 2016г.

Распоряжение администрации муниципальтного образования Ейский район от 17.11.2015 г. № 471-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15мая 2015 года № 190-р «Об образовании рабочей группы»

План действий по снижению неформальной занятости на территории муниципального образования Ейский район на 2015 г.

Решения рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

Неформальная занятость (листовка)

Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан

Информация для трудоспособного населения и работодателей

Информацию о рабочей группе по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды


17.09.19 09:59

Установлена новая величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае за II квартал 2019го

Согласно приказу министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 августа 2019г. № 1471 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2019года» размер прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарского крае составляет 12030 рублей.



05.06.19 15:11

Информация о возможности использования работодателями средств ФСС на охрану труда

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» до 1 августа 2019 года работодателям муниципального образования Ейский район в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012г. №580н, рекомендуем обеспечить финансирование предупредительных мер за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не более 20%. При этом в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ ль 03.12.2018 года № 764н « О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными фактороами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2012 года № 580н» введена норма, согласно которой, объем средств, направленных страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, начисленных им за предшествующий календарный год, может быть увеличен до 30%, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.



24.05.19 09:51

Установлена новая величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае за I квартал 2019года

Согласно приказу министерства труда и социального развития Краснодарского края от 16 мая 2019г. № 800 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2019года» размер прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарского крае составляет 11565 рублей.



15.05.19 16:11

Внимание работодателям!

Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям (юридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, и индивидуальным предпринимателям) в целях возмещения затрат на заработную плату всех граждан, относящихся к категории инвалидов, включая инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет) из числа выпускников высшего и среднего профессионального образования



14.05.18 17:27

Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.



27.02.18 17:19

Вниманию работников и работодателей муниципального образования Ейский район!

С целью оказания консультаций работникам и работодателям муниципального образования Ейский район по вопросам «неформальной занятости» (не оформления трудовых отношений работодателем с работником), задержки выплаты заработной платы, применения трудового законодательства Российской Федерации, отдел трудовых отношений, охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» 28 февраля 2018г. проводит «День открытого письма».



15.08.17 16:38

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Сообщаем Вам, что с 1 сентября 2017 года для установления заработной платы наемным работникам необходимо применять приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.07.2017г. № 1096


«О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2017 года», устанавливающего величину прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае в размере 11 141 руб. (для хозяйствующих субъектов).


Не забудьте довести минимальный размер оплаты труда работника, полностью отработавшего месячную норму времени и выполнившего нормы труда, до размера прожиточного минимума трудоспособного населения.


За разъяснениями Вы можете обратиться в отдел трудовых отношений, охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» по адресу: г. Ейск, ул. Баррикадная, 27/1, кабинет № 6, тел. 7-14-15, 7-41-11.


Скачать "Приказ министерства труда и социального развития краснодарского края от 31.07.2017 № 1096"