«Молодые работники особенно уязвимы»
Под таким лозунгом 28 апреля 2018 года будет отмечаться Всемирный День охраны труда. Его основная цель - привлечение внимания работодателей, работников, общественности к необходимости предотвращения производственного травматизма, снижение негативного воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работающих и улучшение условий труда. Накануне ежегодного события, на базе ейской межрайонной торгово-промышленной палаты состоялось совещание, которое организовали и провели сотрудники Центра занятости населения Ейского района.
На мероприятии были озвучены основные нормы законодательства, связанные с трудом несовершеннолетних, в частности, что подростки должны проходить обязательный медицинский осмотр, как при приеме на работу, так и ежегодно до достижения возраста 18 лет. Несовершеннолетних запрещается устраивать на работу с вредными условиями труда, а также туда, где им может быть причинен вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных барах и клубах, производство и перевозка и торговля спиртными, табачными и иными токсическими препаратами).
На совещании собравшиеся были проинформированы о том, что в рамках четвертой Всероссийской недели охраны труда, которая проходила в г. Сочи, Кубань получила официальный статус лучшего субъекта РФ в области охраны труда по итогам Всероссийского конкурса «Успех и безопасность - 2017».
Также был озвучен анализ обращений, поступающих от работников в отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК «ЦЗН Ейского района». Основная их часть связана с нарушением прав работника на получение заработной платы в полном размере и в установленные сроки. Как правило, указанные нарушения являются результатом не оформления работодателями при приеме на работу трудовых договоров с работниками.
Для приема подобной информации в центре занятости организована работа телефона «горячей линии» - 7-14-15. Сообщить о нарушениях можно и в администрацию Ейского района по телефону 2-12-44. Работникам будет оказана консультация по защите трудовых прав и законных интересов, а также разъяснен порядок обращения в ейскую межрайонную прокуратуру, государственную инспекцию труда и суд.
Собравшимся довели до сведения информацию, касающуюся выполнения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, о порядке разработки и заключения коллективного договора, о внесении в него изменений, а также необходимости использования средств Фонда социального страхования РФ на предупредительные меры по охране труда.