Уважаемые жители Ейского района! Не оформление трудовых отношений, «серая» зарплата - опасны!

Официальное оформление при приеме на работу, заключение трудового договора в письменном формате - Ваши социальные гарантии: больничный, отпуск, пенсия! Будьте бдительны! Работодатели не всегда юридически оформляют трудовые отношения с работниками и, таким образом, нарушают трудовое законодательство. Работодатель не имеет права заключать с Вами устные трудовые договоры или гражданско-правовые, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.

      При приеме на работу работнику необходимо заключить с работодателем трудовой договор в письменной форме, один экземпляр которого должен быть отдан работнику. Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку работника о приеме его на работу.

      Если трудовые отношения не оформлены в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, у работника нет трудового договора, приказа о приеме на работу, тяжело доказать факт работы и получить заработную плату в полном объёме.

      В случае не оформления трудовых отношений, не выплаты заработной платы Вы можете обратиться за консультацией в ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Ейском районе по адресу: г.Ейск, ул. Коммунистическая,20/1; в администрацию муниципального образования Ейского муниципального района Краснодарского края по тел: 2-12-44, 2-16-93, за защитой трудовых прав в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: г.Краснодар, ул. Ставрополская,77/2, тел.8 (861)9910955