Всем ли нужно проводить аттестацию рабочих мест?

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ) - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями охраны труда.
Обязанность проводить аттестацию рабочих мест установлена ст. 212 ТК РФ, которая гласит, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения АРМ утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007г. № 569, таким образом, проведение АРМ является не правом а обязанностью работодателя. При этом аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Являются ли условия труда на каждом конкретном месте вредными, выясняется как раз по результатам АРМ, поскольку невозможно без специальных измерений определить, соответствуют ли, к примеру, освещенность на рабочем месте установленным санитарно-гигиеническим нормативам. Что касается ответственности за нарушение данного требования, то она установлена ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (что грозит юридическим лицам штрафом от 30 000 до 50 000 руб. или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток).