Граждане предпенсионного возраста и женщины с детьми могут бесплатно пройти профессиональную переподготовку и повысить квалификацию

Это возможно благодаря участию в региональном проекте «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». Его реализацию на территории нашего муниципалитета обсудили сегодня на совещании под председательством заместителя главы района Ольги Гуро. В мероприятии приняли участие представители Центра занятости населения Ейского района, профессиональных учебных заведений, общественных организаций, социально ориентированных некоммерческих организаций, работодатели. Основные вопросы, вынесенные на повестку дня, касались реализации национального проекта в части профессионального обучения, подготовки и переподготовки, а также повышения квалификации наиболее незащищенных на рынке труда категорий работников. В частности женщин, находящихся в декретном отпуске, и граждан предпенсионного возраста. Главной целью обучения является повышение их профессионализма и конкурентоспособности.

Как отметила Ольга Гуро, с 1 января текущего года вступило в силу требование Постановления Правительства РФ «Об особенностях работодателя применять профстандарты к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции». «Решить задачи по адаптации работников к меняющимся условиям труда и приведению квалификации работников в соответствие с профстандартами можно при содействии со службой занятости населения. В рамках региональных проектов на профессиональное обучение предпенсионеров и женщин с детьми денежные средства выделены из краевого и федерального бюджетов», - акцентировала Ольга Гуро.

С докладом об организации эффективного взаимодействия службы занятости населения с работодателями по реализации региональных проектов «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни старшего поколения» и «Содействие занятости женщин – доступность дошкольного образования для детей» в Ейском районе выступил руководитель ЦЗН муниципалитета Андрей Кононов.

О возможных направлениях профессионального обучения и дополнительного профобразования присутствующим рассказали заместитель директора Кубанского учебного центра Виталий Зива, представитель автономной некоммерческой образовательной организации «Антон-ЮГ» Евгений Лыков и заведующая отделением ДПО Ейского полипрофильного колледжа Сюзанна Шульга.

Как было отмечено в ходе обсуждения, реализация мероприятий по переобучению и повышению квалификации будет способствовать созданию адаптационных условий для возвращения женщин, имеющих детей дошкольного возраста, к трудовой деятельности, а также повышению их конкурентоспособности на рынке труда и увеличению профессиональной мобильности.

Благодаря прохождению дополнительного профессионального образования или профессионального обучения граждане старшего поколения смогут повысить уровень квалификации как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.