НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, некоторые работники сами предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически, осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем

Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии и т.д.

Уважаемые жители Ейского района, прежде, чем соглашаться на работу без оформления, просчитайте все возможные последствия принимаемого вами решения. Помните, что в этом случае вы становитесь беззащитны перед возможным произволом работодателя. Сиюминутная выгода может привести Вас к тяжелым финансовым проблемам при возникновении любой непредвиденной ситуации. Подумайте о своем будущем, о том, что вы сами для себя можете сделать.

Если нарушены Ваши трудовые права необходимо обращаться на «горячую линию» в ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» № 7-14-15, в администрации муниципального образования Ейский район № 2-12-44, 2-16-93. При осуществлении звонка по данным номерам телефонов, Вам будет оказана консультация по защите трудовых прав и законных интересов, а также разъяснен порядок обращения в Ейскую межрайонную прокуратуру, Государственную инспекцию труда, суд.