Отчет по охране труда в центр занятости населения

В Краснодарском крае проводится мониторинг состояния условий и охраны труда на основании ст. 214 ТК РФ, ст. 4, 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ «Об охране труда», в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 г. № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.09.2014 N 1038, от 14.10.2019 N 686, Постановления Губернатора Краснодарского края от 07.12.2022 N 916).

Работодатели организаций любых форм собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд и зарегистрированные на территории муниципального образования Ейский район, ежеквартально (до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом) предоставляют информацию о состоянии условий и охраны труда в ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Ейском районе (г. Ейск, ул. Баррикадная, 27/1, кабинет № 6, телефон 7-15-15, электронная почта eyskczn@maul.ru).

Информацию можно направить через портал службы занятости населения (www.kubzan.ru). Для этого в личном кабинете работодателя необходимо ввести свой логин и пароль, в подразделе "Предоставить сведения" необходимо выбрать "Отчет по охране труда", заполнить и отправить его. Датой представления документов в электронном виде считается дата их отправки в Личном кабинете работодателя.

Если организация в указанные сроки не представляет отчетность, то сведения о ней направляются в Государственную инспекцию труда в  Краснодарском крае для принятия мер административного воздействия (административный штраф).