Уважаемые жители города! Неоформление трудовых отношений, «серая» зарплата - опасны!

Официальное оформление при приёме на работу, заключение трудового договора в письменной форме – ваши социальные гарантии – больничный, отпуск, пенсия! Администрация муниципального образования Ейский район обращается к вам с призывом – БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ! Работодатели не всегда юридически оформляют трудовые отношения с работниками и, таким образом, нарушают трудовое законодательство. Работодатель не имеет права заключать с вами устные трудовые договоры или гражданско-правовые, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем. При приёме на работу работнику необходимо написать заявление о приёме на работу, ознакомиться с приказом о приёме на работу, заключить с работодателем трудовой договор в письменной форме, один экземпляр которого должен быть отдан работнику. Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку работника о приёме его на работу. В случае если трудовые отношения не оформлены в соответствии с трудовым законодательством, у работника не имеются на руках копии трудового договора, приказа о приёме на работу практически невозможно доказать факт работы и получить заработную плату в полном объёме. В случае неоформления трудовых отношений, невыплаты заработной платы Вы можете обратиться на «горячую линию» в ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» № 7-14-15, в администрацию муниципального образования Ейский  район  № 2-12-44, 2-16-93, Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, телефон: 8 (861) 9910955.