Корпоративная поддержка работников с детьми

КПД - рейтинг (корпоративная поддержка демографии), рассчитываемый Федеральной налоговой службой на основании комплексного анализа открытых данных о работодателях. КПД-рейтинг является комплексной оценкой данных работодателя, направленной на определение их вклада в демографическую и семейную политику России.

В целях развития корпоративных демографических практик Федеральным законом от 23.07.2025 г. № 227-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (далее - Закон) внесены изменения в Налоговый кодекс Российской Федерации. Так, с 1 января 2026 года работодатели освобождают от уплаты НДФЛ и страховых взносов (п. п. 8, 16 ст. 1 Закона) при единовременной выплате (материальной помощи) до 1 млн. рублей на каждого ребенка, которую работодатели оказывает работникам в течении первого года после рождения, усыновлении ребенка или установления опеки над ним. Работодатели смогут включать такую материальному помощь во внереализационные расходы при обложении реализации прибыли (п. п. «б» п. 10 ст. Закона.).

Для использования в работе на сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края в разделе «Корпоративная поддержка работников с детьми» (https://szn.krasnodar.ru/Главная/Деятельность/Труд и занятость населения/Информация работодателей/Корпоративная поддержка работников с детьми) созданы:

Реестр лучших практик крупных предприятий Краснодарского края (с численностью работников более 1000 человек) в разделе «Лучшие практики».