Определён лучший страхователь года

По итогам четвертого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь» в номинации «Лучший страхователь по ОПС в 2013 году» дипломом Пенсионного фонда РФ награждён ейский индивидуальный предприниматель Максим Богданович.
В конкурсе приняли участие свыше 10 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Отрадно отметить, что Ейский район в четвертый раз подряд имеет победителей в этом конкурсе и второй год подряд в категории «ИП, использующие НТ».
Победителей определяли  в четырех категориях, а именно:
- работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек,
- от 100 до 500 человек,
- до 100 человек,
- индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
В рамках определения претендента на звание «Лучший страхователь 2013 года»  Ейским Управлением ПФР в апреле текущего года на заседание территориальной конкурсной комиссии была представлена информация по 9 страхователям, соответствующим критериям отбора. Совместно с представителями Управления экономического  развития и Финансового управления МО Ейский район были рассмотрены представленные сведения. В региональную конкурсную комиссию была направлена  информация по 4 страхователям: ОАО «570 АРЗ»,  ОАО «Ейскхлеб», ООО «Кубаньглавстрой», ИП Богданович Максим Геннадьевич.
Региональные конкурсные комиссии в 82 отделениях ПФР определили по итогам отчетного года 1214 наиболее социально ответственных работодателей.
Победителями конкурса «Лучший страхователь» в Краснодарском крае стали 16 страхователей (приложение №1), в том числе в категории «Индивидуальные предприниматели, использующие наемных работников» победителем признан  индивидуальный предприниматель Богданович  Максим Геннадьевич, который осуществляет производственную деятельность с использованием наемного труда с 2007 года в ст. Должанской. Вид деятельности: производство хлеба, хлебобулочных и кондитерских  изделий. Продукция реализовывается в Москву, Московскую  область, в  среднюю полосу России, республику Беларусь. Среднесписочная  численность  работников по  итогам  2013 года  составила 86 человек.
Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата СВ – это еще и социальная ответственность каждого из них, а также  вовлечь их в процесс увеличения будущей пенсии своих работников.
Основными критериями определения победителей стали: своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное и качественное представление отчетности по персонифицированному учету и уплате страховых взносов,  регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников, а также уровень средней заработной  платы  работников  в пределах  среднеотраслевой  заработной  платы  по  краю.